品牌课程
用高效会议建设企业文化。覆盖会前准备、会中引导、会后落地,
用结构化方法论终结无效会议。
解决痛点
课程内容
完整课程时间2天,也可根据需求定制为1天或半天。以下是八大模块概览:
为什么开会是自上而下形成企业文化的关键核心?从底层逻辑理解会议的战略价值。
为什么一定要开会?为什么非要请他来开会?精准筛选参会者,杜绝"陪会"现象。
不同类型不同目的的会议,准备工作需要精心设计。议程制定、材料分发、环境布置。
主持人、记录员、计时员、发言人——怎么让每个人都做好自己的角色来完成共同目标?
怎么通过精准的时间控制建立开会的规则感?每个议题分配时间,严格把控节奏。
控制节奏除了应变,更多的是事先设计的"套路"。让讨论既有深度又不拖沓。
开会的目的最重要的是结果的跟踪。从决议到行动,从行动到闭环。
5种典型极端场景实战处理方案。带领学员现场进行一次完整的思辨共创会实操。
课程特色
提供众多企业主面临议而不决、偏离主题、效率低下等问题的系统性解题方法。
二十多年经营企业的实战积累,为不同行业、体量、规模的企业做会议引导服务。
会议全流程7个环节实践方案、每个环节3-5个实战案例、课堂模拟挑战。
标准课程2天,可根据企业需求定制为1天或半天,灵活适配不同场景。
适合人群
企业创始人、CEO及核心高管团队;希望提升团队会议效率和决策质量的管理者;正在经历组织扩张、需要建立会议文化的成长型企业。
建议企业创始人带3-4名核心高管共同参加,效果最佳。
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